5 steg til en helhetlig avfallsløsning på tvers av avdelinger

For bedrifter med flere enheter eller avdelinger, enten det er butikker, kontorer eller fabrikker, kan det være utfordrende å få alle ansatte til å følge samme avfallsrutiner. En felles avfallsløsning forenkler prosessen og gir både miljøgevinster og kostnadsbesparelser.

Når avfallshåndteringen varierer fra avdeling til avdeling, kan det føre til ineffektivitet, økte kostnader og dårligere miljøprestasjoner. Standardisering av avfallsløsningen sikrer at alle enheter følger samme praksis for kildesortering og materialgjenvinning – og det trenger nemlig ikke være så komplisert å få til!

Med de riktige verktøyene får bedriften bedre kontroll over samlede avfallsmengder og gjør det enklere å nå bærekraftsmålene. Det er særlig fem tiltak som hjelper virksomheten på veien til en helhetlig avfallsløsning, på tvers av avdelinger og enheter.

1. Kartlegg behovene på hver avdeling

Start med å lage en grundig oversikt over avfallstyper og -mengder på hver avdeling eller enhet. Dette gir deg innsikt i hvilke utfordringer bedriften må ta tak i, hvilke avfallskategorier som er mest relevante og gir dere en idé om hvilke løsninger som passer best.

Les mer: Bedriftens guide til miljøvennlig avfallshåndtering

2. Likt utstyr og prosedyrer

Sørg for at alle avdelinger har samme type utstyr for kildesortering og oppbevaring av avfall, med merkede beholdere. Standardiserte interne rutiner for avfallshåndtering, basert på nasjonale eller lokale krav, gjør det lettere for ansatte å følge retningslinjene.

3. Digitalisering av avfallshåndteringen

Engage er et nyttig digitalt verktøy du kan bruke for å få full oversikt over avfallshåndteringen. Verktøyet lar deg overvåke avfallsmengder og sorteringsgrad i sanntid, slik at du raskt kan identifisere forbedringspotensial på hver avdeling. Funksjonene i Engage gir deg ikke bare bedre kontroll, men hjelper også med å redusere kostnader.

4. Opplæring og motivasjon

Implementering på tvers av mange enheter kan by på utfordringer. Eksempelvis kan manglende eierskap på lokalt nivå skape friksjon.

Et godt tips for å engasjere ansatte og få alle med på laget er god opplæring. Norsk Gjenvinning tilbyr flere digitale kurs som gir nødvendig kunnskap og kompetanse i håndtering av ulike avfallstyper. Når de ansatte forstår verdien av riktig sortering, vil de også bli mer motiverte til å bidra.

I tillegg er det viktig å involvere nøkkelpersoner som drifts- eller HMS-ansvarlige tidlig i prosessen for å sikre god kommunikasjon på tvers av enheter.

5. Samarbeid med erfarne aktører

Bruk erfarne samarbeidspartnere som kan bidra med rådgivning og utstyr. Norsk Gjenvinning har skreddersydde avfallsløsninger til bedrifter med flere enheter, noe som kan lette både implementering og oppfølging.